月薪范围:面议招聘人数:2人
工作职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划;
2、全面主持公司的销售品牌影响力提升与销售推广工作;
3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
5、进行客户分析和产品市场分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;
6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
2、全面主持公司的销售品牌影响力提升与销售推广工作;
3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
5、进行客户分析和产品市场分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;
6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
任职要求:
1、45岁以下,市场营销、自动化、机电等相关专业大专以上学历;
2、10年及以上销售经验,5年以上10人以上销售团队管理经验;
3、能够适应出差;
4、具备相关信息分析整理能力,具备市场经验和敏感的市场观察力、分析力以及独立工作能力和团队合作精神;工作细致、认真负责,具有敬业精神;
5、具备良好的英文应用能力优先;
6、熟悉本行业自动化生产设备者优先。
备注:
如果对工业机器人应用、非标自动化、MES系统中任何一种业务熟悉,可不受年龄、学历、工作年限等条件限制。
2、10年及以上销售经验,5年以上10人以上销售团队管理经验;
3、能够适应出差;
4、具备相关信息分析整理能力,具备市场经验和敏感的市场观察力、分析力以及独立工作能力和团队合作精神;工作细致、认真负责,具有敬业精神;
5、具备良好的英文应用能力优先;
6、熟悉本行业自动化生产设备者优先。
备注:
如果对工业机器人应用、非标自动化、MES系统中任何一种业务熟悉,可不受年龄、学历、工作年限等条件限制。